教學內容:
勞基法歷經多次修訂,基本工資在調升至每月30,000 元的過程中,不僅薪資結構受影響,連帶牽動勞保、就保、勞退、職災補償及全民健保等制度。任何細微疏忽,可能違反多達5 項法令,導致勞工權益受損,其嚴重性不容忽視。
每年勞資爭議案件高達2.5 至3 萬件,涵蓋工資支付、契約糾紛、資遣費與退休金給付、職災補償、工會保護、工時與休假安排等,甚至和解金額高達數十億元。
隨著雙證照時代來臨,主管機關規劃要求未來雇主設立事業單位時,須接受一定時數的勞動教育課程。無論是勞工或雇主,面對日益增多的勞動檢查及爭議調解,如何正確訴求並保障自身權益至關重要。
本課程將深入講解重點,幫助您掌握有效的訴求方式,並具備成為自身勞資顧問的能力。
此外,課程結束後將提供輔導,助您考取《勞資事務師證照》,讓您兼具專業知識與證照,增強競爭力!